Управление мотивацией и признание: В Казани стартовал тренинг-курс для руководителей молодежных центров
18 декабря в It Парк на площадке «Точка кипения» стартовало обучение в рамках проекта «Корпоративный университет». Так, для руководителей молодежных центров Республики Татарстан прошел первый очный модуль образовательной программы долгосрочного тренинг-курса: «Корпоративная культура». Обучение проводили тренера Михаил Бортников и Инна Попова по новым направлениям:
• Тренинговая сессия «Ценностные ориентиры в работе молодежного центра»
• Тренинговая сессия «Управление мотивацией и признание»
• Тренинговая сессия «Формирование команды и управление талантами»
Отмети, что квалифицированные педагоги и специалисты по работе с молодежью играют важную роль в работе министерства.
Благодаря корпоративному университету Минмолодежи РТ будет ежедневно мониторить и поднимать уровень специалистов по работе с молодежью по всей республике.
Напомним, что проект «Корпоративный университет» предполагает формирование паспорта компетенций для каждой должности в сфере молодежной политики. Затем планируется диагностика и оценка соответствия сотрудников необходимому уровню компетенций. В зависимости от результатов такой оценки, для каждого специалиста будет сформирована индивидуальная траектория профессионального развития. Таким образом, формируется программа обучения специалистов отрасли, система аттестации.