Неформальное обучение: в Казани молодежные тренеры прошли тренинг-курсы по подготовке
В Казани завершился первый очный этап тренинг-курса по подготовке молодежных тренеров неформального обучения – это очередной модуль программы Корпоративного университета Минмолодежи. В рамках тренинга участники погрузились в теорию, познакомились с ключевыми компетенциями этики и стандартами тренера неформального обучения (тренерские паттерны, самоанализ по модели компетенций, построение карты развития), этику работы тренера, стандарты образовательных мероприятий, ресурсы и подходы к самообразованию, разработали личный план развития.
Теперь те, кто сумел в полной мере овладеть навыками тренера неформального образования, сможет работать на молодежных мероприятиях республиканского и муниципального уровня. Их основные компетенции связаны с формированием образовательного процесса на основе потребностей участников. Тренеры организуют и проводят курсы, так, чтобы учебный процесс максимально эффективен для участников, вместе с ними отслеживают как проходит усвоение материала и корректируют образовательное окружение (методы, формы, технологии, материалы и т.п.) если в этом есть необходимость. Можно сказать, что они становятся частью своеобразного живого организма, который придумывает и внедряет новые концепции, разрабатывает программы для своей целевой аудитории, экспериментирует, работает на общий результат, качество семинаров и программ.
Чтобы стать участником тренинг-курса, желающим надо было заполнить и зарегистрировать анкету, после чего их ждало онлайн-собеседование. Всего поступило 155 заявки из 19 районов республики, а также улучшить свои навыки хотели молодые люди из Москвы, Ульяновска и Ижевска. Из всех желающих для участия в тренинг-курсе было отобрано 29 человек из Казани, Набережных Челнов, Альметьевска, Бугульмы, Тетюшей, Агрыза, Елабуги, с.Нурлаты (Зеленодольский район) и Иннополиса.
Тренинг-курс прошел в рамках программы Корпоративного университета Минмолодежи. Его программным директором стала Анна Фельдман – международный эксперт по неформальному образованию, тренер по личному развитию и креативности.
Напомним, в 2019 году Минмолодежи запустило собственный Корпоративный университет – специализированную образовательную платформу, предназначенную для непрерывного обучения специалистов сферы молодежной политики. Министр по делам молодежи Дамир Фаттахов связывал запуск проекта с необходимостью повсеместно внедрить общий подход к работе с молодежью и обеспечить специалистов всеми необходимыми современными компетенциями и актуальными знаниями.
А в 2020 году Корпоративный университет расширил возможности обучения и на базе современной информационной системы iSpring был создан портал для дистанционного обучения. Татарстанские специалисты получат доступ к базе знаний и возможность командного взаимодействия в режиме реального времени 24/7.