В Татарстане руководителей детских оздоровительных лагерей подготовили к летней кампании
28–29 апреля на базе детского оздоровительного лагеря «Мирас–Наследие» прошёл уже четвёртый по счёту выездной интенсив для представителей учреждений отдыха и оздоровления детей и молодёжи – «Школа руководителя». Это событие стало точкой роста для всех, кто отвечает за детский отдых в Татарстане.
Мероприятие собрало порядка 100 организаторов детского отдыха и оздоровления лагерей Республики Татарстан: руководителей, методистов, педагогов и так далее. Главная цель – дать им самые свежие знания и практические инструменты перед стартом летней оздоровительной кампании. Ведь от профессионализма руководителя зависят успех смены, безопасность и здоровье детей.
«Эта площадка ценна лекциями, прямым обменом вопросами и опытом – чтобы не изобретать велосипед там, где коллеги уже нашли решения. Безопасность и комфорт детей зависят от своевременного ремонта до грамотного подбора кадров и, главное, честного диалога с министерством. Сообщайте нам обо всех проблемах и задачах – мы должны своевременно реагировать на них. Только так мы обеспечим достойный уровень предстоящего летнего сезона», – обратился к участникам интенсива заместитель министра по делам молодежи РТ Руслан Семенов.
Директор Республиканского центра «Лето» Нина Шимина отметила, что практикум проходит четвертый год. В этом году «Школа руководителя» проводится совместно с Городским центром «Ял», что позволило охватить все сферы летнего отдыха. «Мы сделали ставку на взаимодействие и практическую пользу. Постарались дать руководителям не только инструменты, но и видение, как можно и нужно применять их на практике. Именно такой подход и определяет будущее качественного летнего отдыха в республике».
Программа интенсива имела максимально прикладной характер. Участники обсудили самые актуальные вопросы организации детского отдыха и оздоровления. Например, федеральный эксперт, председатель Ассоциации юристов сферы отдыха и оздоровления детей Артём Саморуков рассказал о последних изменениях в законодательстве, требованиях к безопасности и о том, как минимизировать риски при проверках.
Участники также узнали о механизме получения грантов – одного из эффективных инструментов для обновления инфраструктуры детских лагерей. Они получили представление о том, как сделать каждую смену уникальной и интересной для детей, «применили» на себе ключевые навыки высокоэффективных руководителей, которые помогают вести за собой коллектив и вдохновлять команду. Также узнали, как нейросети и современные технологии помогают упростить работу руководителя, сделать лагерь более современным и конкурентоспособным. Множество вопросов было адресовано представителям надзорных органов – Роспотребнадзору, Минздраву, Росгвардии, лесничества, МЧС, МВД. Эксперты поделились практическими советами, как вести конструктивный диалог с проверяющими и минимизировать стресс при проверке.
Участники отмечали, что «Школа руководителя» – это не только возможность встретиться с коллегами из разных районов Татарстана, но и получить актуальные знания по нормативно–правовой базе, юридическим аспектам, организации питания и оформлению документации. В частности, одна из участниц, Зухра Исмагилова, поделилась впечатлениями: «До этого я посещала много семинаров различного уровня. Но здесь испытала огромное облегчение, потому что получила столько практических рекомендаций. Я поняла, что не одна со своими вопросами. Также полученные знания помогут мне не бояться различных проверок, а встречать их смело и открыто».
«Школа руководителя» призвана обучить и поддержать тех, кто стремится сделать предстоящий летний отдых в Татарстане безопасным и незабываемым. Проведение мероприятий подобного рода соответствует целям национального проекта «Молодежь и дети». Организаторы выражают уверенность, что участники уехали с новыми идеями и конкретными решениями своих задач.