От идей к реальным проектам: в Татарстане подвели итоги Республиканского проекта «Кадровый резерв»
В Казани подвели итоги Республиканского проекта «Кадровый резерв», который помогает молодым жителям Татарстана развивать управленческие компетенции, создавать собственные проекты и воплощать инициативы в своих городах и районах. Финальная защита участников состоялась в ИТ-парке, а сегодня в Присутственных местах Казанского Кремля прошла торжественная церемония награждения победителей, финалистов и участников проекта.
В этом году на участие в «Кадровом резерве» поступило 752 заявки из 35 муниципальных образований республики. Участниками первого очного стали 85 человек из них победителями проекта стали 17 человек, а финалистами 18 человек. За время проекта молодежь выполнила почти 1,4 тысячи практических заданий, организовала 110 мероприятий для жителей республики, в которых приняли участие свыше 4,2 тысячи человек. Многие инициативы были посвящены детям, подросткам и развитию молодежной среды в муниципалитетах Татарстана.
Министр по делам молодежи Татарстана Азат Кадыров отметил, что за годы существования проект стал одной из ключевых площадок подготовки молодых лидеров республики: «Через „Кадровый резерв" уже прошли более 17 тысяч человек. Сегодня выпускники проекта работают в самых разных сферах: от экономики до общественных организаций. Практически все крупные молодежные проекты, которые сегодня реализуются в Татарстане, когда-то выросли из инициатив самих молодых людей. Это показательный пример того, как идея может превратиться в масштабный проект».
Министр также подчеркнул, что участие в проекте дает не только знания, но и практический опыт: «Вы уже реализовали десятки проектов, научились работать в команде, распределять ответственность, строить дорожные карты, планировать свою работу. Но любой проект продолжается и после мероприятия. Самое важное – сохранить связь с теми ребятами, которых вы вовлекли, помочь им сделать следующий шаг. Самая большая радость для любого наставника – видеть, как его ученики становятся сильнее и начинают создавать собственные инициативы».
В рамках проекта участники проходили различные этапы. Таким образом, на очных этапах участники вместе с тренером неформального образования формировали индивидуальные планы развития, определяли ключевые навыки и компетенции в качестве зоны роста, а также изучали актуальные технологии работы в молодежной сфере. На дистанционных этапах участники на практике применяли знания и навыки, полученные на очных этапах, в том числе во время прохождения стажировки в 5 республиканских организациях:
- Аграрное молодежное объединение Республики Татарстан;
- ФОРПОСТ;
- Академия творческой молодежи Республики Татарстан;
- «Движение Первых» Республики Татарстан;
- Молодежный центр Республики Татарстан.
«Кадровый резерв – это большая экосистема. И на протяжении всего сезона, мы старались сделать так, чтобы вы не только прошли полноценную образовательную программу, но и получили новые знакомства, практический опыт и навыки, в организациях-партнерах. Теперь важно и нужно применять полученное на благо своих муниципальных образований, сообществ и республики», – отметила Алена Бакирова, Президент РОО «Академия творческой молодежи Республики Татарстан»
Один из участников проекта, начальник Высокогорского пожарно-спасательного гарнизона Раиль Шаймарданов, рассказал, что пришел в «Кадровый резерв», уже имея опыт работы с людьми, но хотел освоить современные инструменты управления проектами: «Я пришел в проект, чтобы приобрести дополнительные навыки. Здесь научился правильно ставить цели, работать с проектами и командой. За время „Кадрового резерва" удалось организовать муниципальную школу безопасности, провести мероприятия вместе с „Движением первых", семейную „Зарницу", футбольный матч, мастер-классы и другие активности. В них приняли участие около 600 человек. Уже 15 лет моя жизнь связана с помощью людям. Считаю, что безопасность всегда начинается с себя, а цель моей жизни – прожить одну жизнь и спасти тысячи».
По итогам «Кадрового резерва» состоялась торжественная церемония награждения победителей, финалистов и участников проекта. Выпускники получили дипломы, а также возможность продолжить работу с Министерством по делам молодежи Республики Татарстан, молодежными организациями и муниципалитетами, где их инициативы смогут получить дальнейшее развитие.
Республиканский молодежный проект «Кадровый резерв» реализуется благодаря поддержке Правительства Республики Татарстан Министерством по делам молодежи Республики Татарстан совместно с Региональной общественной организацией «Академия творческой молодежи Республики Татарстан» в рамках Национального проекта «Молодежь и дети».
