По словам министра по делам молодежи Дамира Фаттахова, в Татарстане в отрасли молодежной политики работают больше трех тысяч человек. «Крайне важно, чтобы в работе с молодежью каждый из нас руководствовался общими ценностями, имел необходимые компетенции и возможность постоянно обновлять их в соответствии с быстро меняющимися трендами», - заявил министр.
Проект «Корпоративный университет» станет платформой для непрерывного профессионального развития специалистов сферы молодежной политики. Проект предполагает формирование паспорта компетенций для каждой должности в сфере молодежной политики. Затем планируется диагностика и оценка соответствия сотрудников необходимому уровню компетенций. В зависимости от результатов такой оценки, для каждого специалиста будет сформирована индивидуальная траектория профессионального развития. Таким образом, формируется программа обучения специалистов отрасли, система аттестации.
Весь процесс обучения, в том числе, его результаты будут фиксироваться в личном кабинете специалиста в специальной онлайн-базе Корпоративного университета.
До начала коллегии концепция Корпоративного университета была представлена на выставке Руководителю Федерального агентства по делам молодежи Александру Бугаеву и Президенту Республики Татарстан Рустаму Минниханову.