Стартовала IV смена Республиканского молодёжного проекта «Кадровый резерв»
В Анапе стартовала IV смена Республиканского молодёжного проекта «Кадровый резерв», в которой участвуют 30 активистов - выпускники «Кадрового резерва» и активисты РОО «Академия творческой молодежи Республики Татарстан».
«В этом году программа направлена на формирование личного бренда. Особенность смены в том, что организаторы предоставляют участникам право планировать день самостоятельно – каждая команда продумывает программу одного дня, учитывая, что 4-5 часов отведены на образовательные мероприятия», - поделился координатор образовательной смены Нафис Сиразетдинов.
В рамках программы участники пройдут мастер-классы и прослушают лекции по формированию имиджа, эффективному нетворкингу, позиционированию в социальных сетях и т.д. Также в программу входят экскурсии по г. Анапа, которые позволят увидеть самые удивительные достопримечательности Черноморского побережья.
«Летняя смена в Анапе – это уникальный формат, когда есть возможность получить знания и при этом отдохнуть на одном из лучших курортах России. Интересно, что достаточно большую часть программы определяем мы сами и это прекрасная возможность применить все полученные знания на предыдущих очных сессиях проекта. Тема «личного бренда» актуальна как никогда. Кем бы ты дальше не был, теперь встречают не только по одежке, но и по аккаунтам в социальных сетях. Это настоящий тренд, и мы – в тренде благодаря «Кадровому резерву», - рассказала участница смены Юлия Соловьева, финалистка IX сезона проекта «Кадровый резерв».
Отметим, что летняя смена Республиканского молодёжного проекта «Кадровый резерв» традиционно проводится ежегодно с 2009 г. при поддержке Министерства по делам молодёжи РТ. В программу проекта входят очные и дистанционные этапы обучения, направленные на саморазвитие, командообразование, социальное проектирование и повышение личной эффективности. За 8 лет реализации в проекте приняли участие более 12 000 человек. Всего было обучено около 1940 человек, из которых более 200 «резервистов» приглашены на работу в органы государственной и муниципальной власти РТ; более 260 человек трудоустроены на предприятиях; реализовано более 60 проектов, 2320 социальных акций, 240 интерактивно-образовательных мероприятий.