Дамир Фаттахов: «Кадровый резерв» - это эффективный социальный лифт для молодежи
Сегодня в Казани стартовал X сезон Республиканского молодежного проекта «Кадровый резерв». С отобранными «резервистами» встретился министр по делам молодежи Татарстана Дамир Фаттахов. Открытие проекта состоялось в центре современной культуры «Смена» в формате открытого диалога министра с участниками.
Дамир Фаттахов, поприветствовав всех участников, подчеркнул, что возможность самореализации – это одна из наиболее значимых ценностей для современной молодежи. «Важно молодому человеку в определенный момент найти себя, заниматься любимым делом, ответить на вопрос, ту ли он профессию выбрал. Важно, чтобы в этот момент вам встретился наставник. Поэтому вопрос самореализации молодежи – для нас в приоритете», - заявил министр. По его словам, «Кадровый резерв» - это эффективный социальный лифт для молодежи, возможность для самореализации. Поэтому важно быть заинтересованными и получить максимальную пользу от проекта: «Для нас очень важно, чтобы после проекта вы были востребованы, в том числе, в органах государственной власти, в муниципалитетах. Наша задача – создать условия для того, чтобы вас увидели, заметили, а дальше уже от вас зависит насколько вы сможете проявить себя, все в ваших руках».
Дамир Фаттахов ответил и на вопросы конкурсантов. Они касались трудоустройства, невостребованности молодых сотрудников, тонкостей государственной службы. При этом сам Фаттахов заявил, что связывает с проектом определенные ожидания, будет присматриваться к наиболее успешным участникам, чтобы предложить им работу. Министр рассчитывает также получить обратную связь от «резервистов»: «Я буду вам благодарен, если вы станете нашими помощниками, которые бы вместе с нами отвечали на вопрос: «Что же нужно молодёжи?».
Напомним, что «Кадровый резерв» направлен на отбор, развитие и поддержку талантливых молодых людей. Проект представляет собой серия очных и дистанционных этапов обучения, по итогам которых «резервисты» получают возможность профессионального развития в органах государственной и муниципальной власти, в крупных предприятиях и др. Проект признан на федеральном уровне в качестве лучшей практики по формированию молодежного кадрового резерва.
В 2019 году на участие в проекте была подана 1371 заявка из 33 муниципальных образований Татарстана. По результатам отбора участниками проекта стали 140 человек. В X сезоне участники пройдут образовательную программу по двум модулям: «Государственное и муниципальное управление» и «Развитие НКО и управление крупными проектами».
После открытой встречи с министром участники «Кадрового резерва» отправились в молодежный центр «Волга», где будет проходить первый очный этап нового сезона.