В Казани прошел первый лекторий Республиканского проекта «Кадровый резерв»
Сегодня в конгресс-зале Торгово-промышленной палаты Республики Татарстан прошел первый лекторий XII сезона Республиканского проекта «Кадровый резерв». Напомним, что проект реализуется с 2009 года при поддержке Президента Республики Татарстан и Министерства по делам молодежи РТ совместно с Региональной общественной организацией «Академия творческой молодёжи Республики Татарстан». «Кадровый резерв» — это долгосрочная развивающая программа, которая создаёт условия для самореализации молодежи Республики Татарстан, стимулирует трудовую и образовательную мобильности и способствует взаимодействию молодых граждан с представителями органов государственной власти Республики Татарстан.
Первым гостем стал заместитель генерального директора – руководитель департамента внедрения комплекса ГТО АНО «Дирекция спортивных и социальных проектов», председатель Общественного Совета при Министерстве по делам молодежи РТ, а также первый Президент РОО «Академия творческой молодежи РТ» Александр Карпов.
Встреча называлась «От истоков к реалиям» не случайно, он рассказал про свой путь со времен студенчества, когда был председателем студенческого совета в своем ВУЗе, до сегодняшнего момента. Спикер осветил пул проблем, с которыми молодежь сталкивалось тогда, какие решения были найдены и какие для этого были созданы проекты. Александр Карпов поделился тем, как создавалось республиканское движение «Мы…», общественная организация «АТМ РТ». Отдельной темой для разговора стал первый сезон «Кадрового резерва», он рассказал о том кем и для чего реализовывался проект. Также затронули тему государственной молодежной политики прошлых лет и ее главной повестке на сегодня, а именно удалось поговорить о новом Федеральном законе «О молодежной политике в Российской Федерации». В конце встречи ответил на вопросы и дал советы участникам нового сезона «Кадрового резерва».
Вторая сессия была посвящена мотивации и постановки своих целей с Анной Фельдман, главным тренером проекта «Кадровый резерв», программным директором проекта «Корпоративный университет» Министерства по делам молодежи РТ. Во время встречи тренер помогла участникам обратиться к самому себе и понять, для чего им проект и с какими целями они пришли. Также Анна поделилась способами борьбы с тревожностью и стрессом, отметила важность осознанности в современном мире.
Для справки:
20 марта в конгресс-зале Торгово-промышленной палаты Республики Татарстан пройдет второй лекторий XII сезона Республиканского проекта «Кадровый резерв» с выпускниками проекта разных лет.
К участию приглашены молодые люди, успешно прошедшие все конкурсные процедуры в рамках отборочного этапа. Экспертными комиссиями были отобраны 133 участника из 22 муниципалитетов Республики Татарстан.
Всего в этом году прошли регистрацию 1667 человек, из которых были приняты 1103 заявки. Заявки поступили из всех 45 муниципалитетов Татарстана. Средний̆ возраст кандидата — 22 года, при этом чаще всего на участие в проекте регистрировались люди от 19 до 21 года. Конкурс составил 11 человек на 1 место. За 11 лет реализации в проекте приняли участие более 12 600 человек.