Александр Терентьев: для успеха важно много и усердно трудиться
Состоялась встреча заместителя руководителя Аппарата Президента РТ – руководителя Департамента Президента РТ по вопросам внутренней политики Александра Терентьева с участниками третьего очного этапа XII сезона Республиканского молодежного проекта «Кадровый резерв». Темой встречи стала внутренняя политика Республики Татарстан, её вызовы и приоритеты.
Старт третьему очному этапу был дан сегодня, продлится он до 19 августа 2021 года. В его рамках состоится подведение итогов реализации планов, промежуточные результаты проектов, анализ работы команды и уровня лидерского потенциала и динамики влияния инициатив и проектов участников на жизнь молодых людей в муниципальном районе.
Открывая встречу, Александр Терентьев рассказал о своем профессиональном пути, отметив, что никогда работу сам не искал – на каждую из должностей приглашали. «Хочу сказать, что важно не пытаться найти самый легкий и быстрый способ продвинуться вперед, а усердно работать в своем направлении. Только глубоко погружаясь в работу, отдавая полностью себя тому, где ты работаешь можно чего-то добиться», – сказал спикер.
«Просто о сложном» – так охарактеризовал направление своей деятельности Александр Терентьев. «Просто», потому что главная задача – это делать все хорошо, чтобы жизнь людей становилась лучше с разных точек зрения: закона, занятости, быта, микроклимата. Одними из главных базовых принципов для строительства всего хорошего являются экономика, межнациональное и межконфессиональное согласие, кадры. Замруководителя Аппарата Президента РТ отметил, что в республике сохраняется преемственность. Первый президент Татарстана Минтимер Шаймиев и президент Татарстана Рустам Минниханов никогда не разбрасываются кадрами, сохраняют лучших и организуют непрерывные программы обучения.
Говоря о возможностях, Александр Терентьев отметил, что всегда рады тому, когда инициативные молодые люди предлагают свои проекты для реализации на территории республики и последующем масштабирование.
«Проект должен быть практикоориентирован, применимый в жизни и приносящий пользу людям, а человек, реализующий его, должен гореть своей идеей – тогда все получается. Однако должен сказать, что даже если не получилось с первого раза, пробуйте еще, не опускайте руки», – резюмировал спикер.
Отвечая на вопрос о том, как удается сохранить гармоничный баланс личной жизни и работы, руководитель Департамента по внутренней политики отметил, что работа – это жизнь. «Я из тех счастливчиков, у кого жизнь и работа совпадают. Я не разделяю на рабочее и нерабочее время. Если говорить об отдыхе, то я взял за привычку каждое утро работать над собой – полчаса, час делаю зарядку, а в выходные провожу время с семьей», – рассказал Александр Терентьев.
Завершая встречу, спикер подчеркнул важность встреч в таком формате для каждой из сторон: для госслужащих – получить обратную связь от молодых людей и понять о том, что они думают, а для молодежи – перенять опыт.
Напомним, основной фокус XII сезона проекта – это подготовка молодежных лидеров для реализации молодежной работы для молодежи и с молодежью. Программа призвана помочь развивать ключевые компетенции молодежных лидеров, которые могут создавать через свою деятельность социальные изменения и влиять на улучшение положения молодежи в муниципальных образованиях и в республике в целом.
Основные аспекты программы на XII сезон: развитие лидерского потенциала молодежного лидера для развития сообществ, формирование глубокого понимания специфики молодежной политики и молодежной работы (концепции, подходы, технологии и методы), создание социальных изменений (управление проектами, законотворческая деятельность, социально-ориентированная деятельность общественных объединений).
Справка
Республиканский молодежный проект «Кадровый резерв» реализуется с 2009 года Министерством по делам молодежи Республики Татарстан совместно с Региональной общественной организацией «Академия творческой молодежи Республики Татарстан».
«Кадровый резерв» – это бесплатная долгосрочная развивающая программа, которая создаёт условия для самореализации молодёжи Республики Татарстан, стимулирует трудовую и образовательную мобильности и способствует взаимодействию молодых граждан с представителями органов государственной власти Республики Татарстан.
За 11 лет реализации, в проекте приняли участие более 12 600 человек. Всего было обучено около 2170 человек, из которых более 210 «резервистов» приглашены на работу в органы государственной и муниципальной власти Республики Татарстан; более 260 участников и финалистов проекта трудоустроены на предприятия промышленного и коммерческого секторов; воплощено в жизнь более 75 проектов, реализовано более 2350 социальных акций, проведено свыше 350 интерактивно-образовательных мероприятий.
В 2021 году было подано 1667 заявок из 45 муниципальных образований Республики Татарстан.