Команда из Республики Татарстан приняла участие в образовательной программе «Лидерство в медицине»

1 августа 2025 г., пятница

В Казани на базе Образовательного центра высоких медицинских технологий AMTEC KAZAN завершился второй модуль программы «Лидерство в медицине», организованной Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» национального проекта «Молодежь и дети».  Ее цель – сформировать сообщество руководителей, готовых внедрять стратегии повышения качества жизни людей через человекоцентричный подход в медицине. В обучении приняли участие 150 руководителей и специалистов сферы здравоохранения из различных регионов страны, в том числе 19 представителей Республики Татарстан.

В этом году программа собрала 150 специалистов и руководителей системы здравоохранения из восьми регионов России, включая делегацию из Республики Татарстан. Всего с 2022 года к проекту присоединились более 700 человек. Образовательные модули проходят в различных городах страны: в 2025 году первый этап состоялся в Красноярском крае, второй – в Казани. Традиционно в программе принимают участие сильнейшие профильные спикеры, а также победители конкурса президентской платформы «Лидеры России», что позволяет обогатить обучение актуальным практическим опытом.

 «От эффективности сферы здравоохранения напрямую зависит качество и продолжительность жизни людей, будущее страны. Программу «Лидерство в медицине» мы строили именно с учетом этих приоритетов. Наша цель – познакомить управленцев с практическими знаниями и современными инструментами, которые позволят им внедрять лучшие управленческие решения, выстраивать сильные команды и эффективно отвечать на вызовы отрасли. Программа полностью создана на основании реального запроса медицинского сообщества. Мы учитываем все болевые точки, с которыми сталкиваются управленцы ежедневно: цифровизация процессов, внедрение бережливых технологий, формирование эффективных команд. Важно, что многие участники уже во втором модуле отмечают изменения в подходах к управлению и рост уверенности во внедрении новых решений», - отметил руководитель программы «Лидерство в медицине» Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия - страна возможностей» Дмитрий Атаманов.

Республику Татарстан на программе представляет команда 19 медиков-управленцев, среди которых начальник отдела ГАУЗ «Городская клиническая больница 7 им. М.Н.Садыкова» Юлиана Осетрина.

«Участие в программе Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» превзошло все мои ожидания. Здесь настолько живое общение и настолько актуальный материал, что хочется впитывать каждое слово спикеров до последней капли. Уже после первого модуля я стала активно использовать методы решения проблем, о которых рассказывала бизнес-тренер Ирина Грачева. Очень впечатлила система здравоохранения Москвы и Московской области, особенно в части организации корпоративной политики, что мне близко по профессиональной деятельности. Сейчас мы активно общаемся с коллегами, и я стараюсь узнать как можно больше, чтобы, возможно, внедрить эти подходы хотя бы у себя в организации. В целом наибольший отклик у меня вызвали выступления экспертов Ирины Грачевой и Натальи Галкиной: их подходы и идеи были действительно вдохновляющими», – поделилась Юлиана Осетрина.

 Образовательная программа пятидневного модуля была насыщенной и разноплановой. Участники познакомились с принципами формирования личного бренда и взаимодействия со СМИ, погрузились в вопросы цифровизации здравоохранения и внедрения бережливых технологий, узнали о новеллах медицинского законодательства 2025 года. В отличие от первого модуля «Лидеров в медицине», который был посвящен развитию индивидуальных качеств руководителя и личным компетенциям, во втором модуле ключевое внимание уделялось командной работе. В ходе лекций и мастер-классов медики изучали ситуационный менеджмент, методы диагностики команды и роли отдельных членов коллектива, осваивали навыки делегирования и управления командой. Особое внимание уделялось вопросам влияния командной работы на эффективность и мотивацию персонала.

Завершающие дни были посвящены проектному управлению и формированию видения будущего лечебных учреждений. Такой формат позволил не только получить новые знания, но и проработать реальные кейсы, которые участник смогут внедрить в своих регионах.

До конца года выездные модули пройдут в Петропавловске-Камчатском, Московской области, Донбассе и Новороссии. Финальный этап состоится в Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей».