Work-тур «Работа молодым»: 15 дней, десять районов и более 2000 участников
Студенческие трудовые отряды Татарстана посетили 10 городов в рамках work-тура «Работа молодым».
Команда провела в пути 15 дней и проехала 1850 километров - все это для того, чтобы почти 2.000 молодых людей из Набережных Челнов, Нижнекамска, Елабуги, Бугульмы, Альметьевска, Лениногорска, Чистополя, Зеленодольска, Арска и Лаишево познакомились с возможностями в сфере трудоустройства.
В каждом городе параллельно работали несколько площадок, по итогам которых более 100 работодателей представились на маркете вакансий, приглашаенные спикеры рассказали 15 историй успеха, участники проверили свои знания на квизе «Эшлибез» и поработали в рамках стратегической сессии.
Также стоит отметить, что по итогам тура более 400 новых соискателей и 25 работодателей присоединились к порталу «Работа молодым».
Work-тур «Работа молодым» — это важный шаг к усовершенствованию системы трудоустройства молодежи в Республике Татарстан, вовлечению районов в развитие эффективного взаимодействия с потенциальными работодателями и повышению интереса молодых людей к трудовой деятельности.
Меропритие направлено на информирование молодежи о возможности регистрации на портале «Работа молодым», решение вопросов трудовой занятости, а также продвижение лучших практик трудоустройства молодых людей.
В рамках work-тура в каждом районе состоялся маркет вакансий от местных работодателей, презентация портала «Работа молодым», презентация движения студенческих отрядов «ТрудКрут», квиз «Эшлибез», открытые дискуссионные площадки с работодателями и стратегические сессии по вопросу трудоустройства и временной занятости молодежи.
В рамках стратегических сессий местные работодатели, сотрудники учебных заведений, отвечающие за практику студентов, проводили SWOT-анализ современной системы временного трудоустройства, прохождения практики на предприятиях.
На маркете вакансий у молодых людей в возрасте от 14 до 35 лет была возможность найти подходящую работу или подработку.
А в рамках открытых дискуссионных площадок участники смогли задать интересующие вопросы работодателями и специалистами, отвечающим за подбор персонала.