Кадрлар сәясәте
Республика хакимият органнарында гамәлгә ашырыла торган кадрлар сәясәте югары профессиональ кадрлар составын формалаштыруга юнәлдерелгән. Республиканың дәүләт хезмәтендә хезмәткәрләрнең потенциалын максималь ачу һәм аларга һөнәри һәм карьера үсеше мөмкинлекләре бирү өчен уңайлы шартлар тудыру буенча даими эш алып барыла.
Сезгә уңайлы булсын өчен, Татарстан Республикасы дәүләт граждан хезмәте турында барлык кирәкле мәгълүмат түбәндәге бүлекләрдә тупланган.
«Хезмәткә керү» сылтамасы буенча квалификация таләпләре, конкурс процедуралары, игълан ителгән бәйгеләр, кадрлар резервы һ.б. турында мәгълүмат алырга була.
«Хезмәт узу» бүлегендә сыйныф дәрәҗәләрен бирү тәртибе, аттестация, хезмәт культурасы, бүләкләр һ. б. турында мәгълүмат тупланган.
Дәүләт граждан хезмәтендә мөнәсәбәтләрне җайга салучы норматив база белән «Норматив-хокукый актлар» бүлегендә танышырга мөмкин.
Татарстан хакимияте органнарында стажировка мәйданчыклары системасы турында барлык мәгълүмат тиешле бүлектә урнаштырылган.